21 aug
2018
Vier tips om jongeren te recruteren
De komende jaren betreedt Generatie Z (jongeren tussen de 18 en 24 jaar) in grote getalen de arbeidsmarkt. Voor werkgevers kan het aannemen van deze jongeren een belangrijke oplossing zijn voor het groeiende personeelstekort waar veel bedrijven mee kampen. Voor hen is het dus belangrijk om inzicht te hebben in de wensen en behoeftes van […]
