Meer dan zeventig vertegenwoordigers van overheid, brancheorganisaties, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven bogen zich half februari in Haarlem over de uitdagingen op de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam. Zij legden de basis voor een regionaal ‘skills-akkoord’.
‘We moeten af van de gebaande paden, mensen moet ook op latere leeftijd van baan kunnen switchen’, zei Udo Kock, wethouder Economie van de gemeente Amsterdam. ‘ Toen mijn jongste kind van 7 mij vroeg wat ik dacht dat hij zou worden, zei ik dat ik geen idee had: wat jij wordt, bestaat nog niet! Dat illustreert voor mij waar House of Skills voor staat. Daarom ben ik blij met de brede groep stakeholders die hier aanwezig is. Dat kan de kwaliteit en effectiviteit van het skills-akkoord alleen maar ten goede komen.
Met continu leren hou je grip op je loopbaan, en House of Skills is in de Metropoolregio Amsterdam dé manier om dat voor elkaar te krijgen. Een mooi voorbeeld is de pilot ‘Vergrijzen of Verzilveren’ op Schiphol, waar 50-plussers een nieuwe carrière vinden op de luchthaven
Wethouder Maaike Veeningen, Amstelveen
‘Het draait om goede skills’
Ook House of Skills-programmadirecteur Annelies Spork benadrukte het belang van zo’n akkoord. ‘We moeten mensen meer de regie geven over hun eigen carrière. Een Leven Lang Ontwikkelen is de sociale zekerheid van de toekomst. Als we willen dat iemand van de bank de overstap maakt naar groeisectoren als de zorg, ICT, de techniek of de hospitality kunnen we niet alleen kijken naar diploma’s. Dan draait het vooral om goede skills. We hebben inmiddels al een regionaal transitiefonds dat we kunnen inzetten om mensen om- en bij te scholen.’
Onderwijs en arbeidsmarkt
SER-voorzitter Mariëtte Hamer schetste een beeld van de ideale arbeidsmarkt. ‘Onderwijs en arbeidsmarkt vloeien steeds meer in elkaar over. De noodzaak van een Leven Lang Ontwikkelen wordt steeds groter. De technologische ontwikkelingen maken dat opleidingen sneller achterhaald zijn en dat er steeds nieuwe beroepen bij komen. We laten nog te veel talenten onbenut. Daarom moeten we samenwerken aan een sterke, vanzelfsprekende leercultuur, waarin iedereen zich kan ontwikkelen.’
Meer informatie House of Skills
Meer weten over House of Skills? Kijk op www.houseofskillsregioamsterdam.nl.
Beeldverslag
Van de bijeenkomst in Haarlem is een beeldverslag gemaakt. Hier kunt u het filmpje (3:35 minuten) bekijken.
Bron: Metropoolregioamsterdam.nl
